Esmee&Myrthe 61
Assessments voor de zakelijke markt

Assessments voor de zakelijke markt

Bij 2eXplore bieden we op maat gemaakte assessments voor ontwikkeling, selectie en loopbaanondersteuning. Onze assessments geven objectief inzicht in talenten, capaciteiten, persoonskenmerken en ontwikkelperspectief van medewerkers. Dit helpt bedrijven bij het maken van weloverwogen beslissingen over personeelsontwikkeling en plaatsing.

Wat biedt een assessment van 2eXplore?

Met een assessment beantwoorden we vragen zoals:

  • Wat zijn de capaciteiten, persoonskenmerken en ambities van een medewerker?

  • Passen deze bij de functie waarvoor hij/zij in aanmerking komt?

  • Wat is het ontwikkelperspectief van de medewerker binnen de organisatie?

Onze maatwerk-assessments bieden duidelijke antwoorden en helpen organisaties de juiste keuzes te maken. We adviseren ook bij situaties waarin blijkt dat een medewerker niet meer op de juiste plek zit. Dit kan zich bijvoorbeeld voordoen bij:

  • Onmogelijkheid om het huidige beroep uit te oefenen: wat is er wel passend?

  • Boventalligheid en de vraag waar de medewerker herplaatst kan worden.

  • Gemis aan uitdaging: hoe vindt de medewerker weer plezier en voldoening in het werk?

  • Terugkerende knelpunten in het functioneren: hoe kan dit worden opgelost?

Hoe werkt een assessment bij 2eXplore?

Het traject start met een gesprek met de opdrachtgever en de medewerker om de situatie en voorgeschiedenis in kaart te brengen. Op basis hiervan stellen we een maatwerkvoorstel op voor het assessment. Dit kan bestaan uit:

  • Capaciteitentests en persoonlijkheidsanalyses.

  • Evaluatie van ambities en ontwikkelperspectieven.

  • Praktische adviezen voor herplaatsing, functieverbreding of omscholing.

Het doel is om te bepalen in welke functie of rol de medewerker (weer) met plezier en succes kan functioneren. Hierbij houden we rekening met de praktische omstandigheden binnen de organisatie en kijken we, indien nodig, ook naar externe mogelijkheden.

Voorbeelden van vraagstukken:

  • Hoe vind ik weer plezier en uitdaging in mijn werk?

  • Ik raak mijn baan kwijt en wil deze kans benutten om mij opnieuw te oriënteren.

  • Welke kwaliteiten en talenten heb ik nog meer in huis?

  • Mijn ‘oude’ beroep kan of mag ik niet meer uitoefenen, wat zijn mijn opties?

  • Ik blijf tegen dezelfde knelpunten aanlopen, hoe kan ik dit veranderen?

  • Ik overweeg om voor mijzelf te beginnen, is dat een verstandige keuze?

Mogelijke oplossingen:

2eXplore biedt een breed scala aan oplossingen, waaronder:

  • Interne of externe herplaatsing.

  • Functieverbreding of -versmalling.

  • Omscholing of competentietraining.

  • Personal coaching en sollicitatietraining.

Onze ervaren psychologen en arbeidsmarktdeskundigen werken nauw samen met uw organisatie om de beste resultaten te bereiken.

Liever even bellen?

Laat je nummer achter, dan bellen we je z.s.m. terug.